人才缺口大
國內禮儀培訓師人才缺口
超過900萬，且逐年遞增
薪資待遇好
起步日薪4-10K
優秀學員年薪可達30萬
發展方向廣
各行各業都需要
尤其是企事業單位、學校、醫院、幼兒園
企業選擇多
培訓師被稱為
“金領中的金領”
入學門檻低
0基礎入門
專業、經驗不限
學習時間段
僅需6天5晚
系統學習時間
環球禮儀商學堂國際禮儀導師班花絮
中國·環球禮儀商學堂是由上海夏禮文化傳播有限公司獨家運營的禮儀服務管理咨詢培訓公司。是一家集禮儀素養、禮儀培訓、服務微咨詢、企業定制化培訓為一體的禮學教育機構。公司是英國認證協會（UKCA）認證授權，中國商聯職業技能鑒定指導中心認證授權機構。在全國擁有一批10年級的戰略禮儀專家顧問團隊，近300人的專家合作導師。為企業提供禮儀服務體系微咨詢解決方案，公司每月開展《商務禮儀與職業形象塑造》《國際高級禮儀培訓師》認證班《優雅儀態教練精修班》等公開課，公司孵化企業禮儀學員數目超過數萬人！幫助企業打造強大的禮儀文化智庫生態圈，為企業量身定制卓越的禮學服務體系解決方案。禮儀導師團隊參與奧運會、世博會、大運會禮儀培訓項目，國內前沿的專業禮儀培訓機構；十年經驗積累，核心團隊10年以上禮儀服務管理咨詢行業的實戰經驗，續單率超過80%；數個項目經驗，多家企事業單位和世界500強企業服務經驗，如蘇寧、國美、思科、華為、聯想等都是我們的客戶；系統整合能力，標準化服務流程設計，全面診斷企業的運營管理與服務問題，系統地提出禮儀服務決方案；多家媒體報道，榮獲CCTV2、上海星尚頻道、國際金融報、新華網、東方網、人民網等多家媒體報道；禮儀實效機構，2011年、2012年連續參與了中國禮儀培訓聯盟兩屆；全國一站服務，全國各個重點城市布局，以上?？偛繛橹行?，全國范圍當地派遣靈活服務；
你是否在之前有遇到以下問題？
PROBLEM
PROBLEM
PROBLEM
PROBLEM
PROBLEM
PROBLEM
1、引領禮儀教育培訓行業10年
的專業實戰禮儀導師；
2、世界500強實戰禮儀培訓項目
積累經驗導師
3、國際化禮儀標準數十年來孵化
4000多名國際禮儀導師
1、國際化視野，商業服務禮儀標準的
設立者；
2、國際國內含金量更高更權威的禮儀
資格證書；
3、國家認證官網全國聯網查詢，學員
口碑轉介紹率達到95%以上；
1、成績優異者，可包裝、宣傳、推廣，
可直接合作;
2、參與禮儀項目簽約“500強禮儀培訓
講師團”;
3、享受終身復訓機會，30G禮儀教學
課件，禮儀視頻音樂；
1、全程輔助指導您開展當禮儀市場運
作，授權頭銜品牌;
2、環球禮友互助會發起線上線下公益
微課程學習固化;
3、一次投入終身享受復訓，終身免費
升級知識;
《國學禮儀文化系統》
國學禮儀與漢服禮儀，傳統古代禮儀的應用，熟悉行業操作《商務禮儀接待系統》
商務禮儀規范與務實，社交座次禮儀與宴請禮儀《舉止儀態風范系統》
言談舉止親和優雅儀態禮儀，言談、舉止、社交禮儀《形象色彩管理系統》
服飾色彩搭配與服飾語言，職業形象與儀容規范《服務禮儀標實訓系統》
服務行業服務禮儀標準流程，服務標準化訓練《人際溝通技巧表達系統》
溝通禮儀，人際交往溝通技巧訓練《授課技巧TTT訓練系統》
培訓師授課技巧，培訓課程表達演繹技巧《課程設計與呈現系統》
培訓現場掌控與互動技巧 課程開發與呈現設計體系國際高級禮儀培訓師的職業前景？市場需求？
國際高級禮儀培訓師的基本條件？
國際高級禮儀培訓師的成長幾步曲？
商務禮儀的知識框架系統如何建立？
高級禮儀培訓師如何講解和運用商務禮儀？
商務禮儀授課技巧？如何進行課堂設計？
商務禮儀常用案例深度背景分析？
商務禮儀課程設計如何環環相扣？
如何做到不要教條地為了禮儀去講課？
國際高級禮儀培訓師如何控場、導入、收場？
國際高級禮儀培訓師和機構合作的八項注意？
6天5夜，將破解中國禮儀培訓教練系統的秘密。
| 時間 | 上午 | 下午 | 晚上 |
|
第一天 |
禮儀概述與儀態舉止修煉1、禮儀課程的破冰與暖場 2、禮儀的分類與授課方式 3、“禮”的追本溯源起源與現狀 4、親和力塑造：眼神、微笑、語氣 5、標準的站姿、坐姿、走姿、蹲姿、手勢 6、問候禮儀：點頭、鞠躬、握手、擁抱、拱手禮的運用及場合 7、禮儀培訓師進行儀態訓練的設計、步驟與方法 8、微笑禮儀操的訓練與方法復制
|
商務會面禮儀標準1、怎樣將儀態訓練與培訓行業相結合 2、商務會面禮儀的流程 3、商務禮儀培訓的結構設計、內容選擇、訓練方法 4、稱呼的基本要求與禮儀規范 5、握手、名片的順序、場合運用、規范與禁忌等 6、自我介紹的禮儀規范 7、第三方介紹的要求與順序、舉止與規范 8、商務禮儀操串燒的訓練與方法復制
|
傳統文化國學禮儀1、國學禮儀與古代漢服禮儀、成人禮文化
|
第二天 |
商務接待位次訪禮儀1、商務會面禮儀 2、接待拜訪禮儀 3、常見動態情境下的位次排列 4、常見動態情境下的位次排列 5、接待拜訪更高標準 6、高端接待的細節與奧秘 7、高端接待的細節與奧秘 8、高端接待六步流程綜合學習演練 9、禮儀接待的眼界決定視界 |
高端接待宴會禮儀1、高端拜訪4步流程綜合學習演練 2、禮儀接待的高度決定起點 3、社交與宴請禮儀的類型 4、宴請規格與邀請 5、席位與座次的安排 6、點菜的技巧和禁忌 7、吃和吃相的講究 8、中餐禮儀禁忌 9、喝酒的禮儀文化 |
培訓師營銷定位與發展1、培訓師的營銷定位與推廣落地8部曲
|
第三天 |
服務禮儀的概念原則1、服務禮儀的概念和原則 2、服務品質化理念導入 3、客戶的感知與感覺 4、服務行業人員的職業化形象塑造 5、服務人員體態語訓練模擬 6、服務站姿、問候、手勢、走姿、坐姿、蹲姿 7、服務語言禮儀及電話禮儀 8、服務人員溝通技巧 9、客服服務異議處理流程及案例分析 |
服務禮儀標準演練1、服務禮儀標準五要素分解法 2、服務禮儀培訓的結構設計要點 3、服務禮儀培訓的內容選擇 4、服務禮儀培訓的訓練方法 5、代表行業服務流程分析研討 6、服務禮儀標準示范及綜合演練 7、銀行服務人員模擬訓練 8、酒店服務人員模擬訓練 9、服務禮儀在服務行業流程的融合 |
教練技術與禮儀1、培訓師DISC性格解碼與交際禮儀
|
第四天 |
魅力形象識別系統1、禮儀講師視覺形象之服飾搭配 2、培訓師的個人形象管理 3、商務著裝與魅力儀容 4、建立職業禮儀培訓師的形象識別系統 5、男士商務著裝“從頭至腳”完美著裝 6、魅力講師的成功“第一印象” 7、女士商務著裝“魅力無擊”細節搭配 8、你的形象會說話價值百萬的形象塑造 9、職業標準化發型選擇與服飾色彩配飾 10、形象色彩與形象禮儀行業的奧秘關系 11、講師的魅力職業形象塑造 12、培訓師的個人形象管理的技巧 |
魅力無擊細節搭配1、禮儀講師視覺形象之化妝發型 2、商務著裝與魅力儀容 3、男士商務著裝“從頭至腳”完美著裝 4、女士商務著裝“魅力無擊”細節搭配 5、商務社交場合著裝規范 6、職業講師的發型選擇與服飾配飾 7、講師的魅力職業妝容技法 8、職業裝的好搭檔——絲巾領帶系法 9、商務著裝與魅力儀容 10、男士商務著裝“從頭至腳”完美著裝 11、女士商務著裝“魅力無擊”細節搭配 12、社交場合著裝規范 |
西餐禮儀實戰體驗課1、西餐禮儀餐廳實戰體驗課（費用AA）
|
第五天 |
培訓師的授課技巧1、培訓師的舞臺風范塑造 2、成人學習的四大狀況解密 3、優秀講師授課模型提煉 4、培訓師開場原理與方法 5、開場五步法、六問表 6、培訓師的語言感性、形式感性 7、成人學習的四大狀況 |
培訓師的互動技巧1、培訓理性升華與現場互動技巧 2、培訓的邏輯理性、形式理性演繹 3、禮儀培訓師知識類課程互動技巧方法 4、行為實操技能類課程互動方法 5、全程通用互動方法 6、個性化互動技巧 7、培訓理性升華與互動技巧 |
課程試卷考試與考核1、5分鐘培訓作業準備
|
第六天 |
培訓師的遷移技術1、培訓師培訓完美收尾 2、培訓師完美收尾技巧 3、培訓師收尾三大忌諱 4、培訓師要點回顧技術 5、培訓師學習遷移技術 6、培訓師收尾四步法 |
考試點評舞臺微課1、舞臺微課考評現場演繹與培訓考試點評
|
暫無
|
國內國際權威認證行業普遍認可
行業權威老師聯袂授課
上海北京廣州重慶西安多地開班
一次學習終身免學費復訓
免費職業發展指導免費修改講師簡歷
頒發研究員聘書推薦授課
獨家提供30G海量培訓師素材庫
講練結合深入淺出
禮儀培訓師考證政策及資訊專區
2019年禮儀培訓師【報考指南】
報考條件
考試內容
報考流程
報考規定
考試時間
考試大綱
報名入口
輔導教材
禮儀培訓師常見問題解答
136期2020年1月09-14日
137期2020年2月12-17日
139期2020年3月16-21日
141期2020年4月13-18日
144期2020年5月11-16日
148期2020年6月16-21日
149期2020年7月13-18日
150期2020年07月15-20日
153期2020年08月17-22日
154期2020年08月19-24日
155期2020年09月13-28日
158期2020年10月12-17日
161期2020年11月16-21日
162期2020年12月11-16日
